员工脱离是当今劳动力的迫在眉睫的问题， 但要运行成功的业务，您必须拥有一个可以合作和的团队 合作得很好。您的员工是您公司最突出的 投资，并因此，您必须确保同事受到动力 足以促进彼此的成功。根据 研究，高度聘请的员工少可能离开公司的87％。 防止脱离员工和促进公司的破坏性影响 士气，您必须纳入他们将要参与的某些方面 实际上享受。轻松投资团队的一种方法是通过整合 一致的团队建设进入工作场所。
虽然大多数人在他们的日历中看到“团队绑定”活动时，大多数人会立即呻吟，但有很多好处。尽管其糟糕的代表，团队建筑练习可以帮助缓解冲突，鼓励沟通，增加合作。最重要的是，尊重彼此贡献的团队可以在解决问题或创造的问题中做出显着的认知跨利赛，特别是当存在信任时。在快节奏的地方工作 公共关系局例如，可以压力杂耍多个客户，并且当你整天坐在屏幕后面时经常脱离。我们通过在一个低利害环境中享有乐于幽默的幽默环境，使团队建设享受。以下是在开发公司的参与策略时思考的一些提示。
制作 It Fun. 队伍建设的原因通常不是最多的 有利的光线是因为它对你的团队并不有吸引力。活动集中 领导课程倾向于与员工有力地强直地共鸣。 相反，领先于允许您共度时光的活动 有机粘合。找到一种分享体验的方法 办公室或共同努力与您的团队达成共同目标。
获得创意。 由于飞行或飞行反应，人们倾向于进入“生存模式”，当他们被压倒性的任务或混乱的电子邮件威胁 - 一个员工学习的恶劣环境。通过介绍创造性的团队建筑物并涉及新活动，您可以在团队中灌输和谐，并帮助福利业务。尝试是独一无二的练习，并将人们带出舒适区，鼓励他们相互了解。一种简单而快速的方法是通过转动看似平凡的东西，如宾果，进入一个令人兴趣的游戏，每个人都可以参与和享受。例如，我们通过让我们的团队提交有趣的短语或可关联的Lingo来做这项练习 公关 可以与他们转化为宾果卡 - 越笑话越多，越有趣！
是 Consistent. 团队建设不仅仅是一个或两个活动洒 全年。保持积极的公司士气是关键 员工的幸福。我们保持在Konnect Agency的一种方式是 我们的每周好消息。每个星期一和星期五我们早上花了一些时间 四处走动，告诉对方我们在生活中兴奋 - 无论是它 工作或个人。这是一个有力的方式来了解人和梦想 以及互相激励，以获得成功和富有成效的一周。
虽然它看起来很愚蠢，但团队建设对于任何企业的成功至关重要。您的员工是贵公司的核心，没有他们，您的基金会将崩溃。投资于您的团队至关重要，它总是有助于保持它的乐趣，获得创意，并始终灌输对员工的信任。
您与同事一起参加哪些类型的团队建筑练习？我们的 Lifestyle Pr代理 团队很想听到！
-Gabby nahle.
